الي الاخوة اللي مرشحين نفسهم اتفضلوا اكتبوا نبذه مختصرة عن برنامجكم الانتخابي و السيرة الذاتية

من طرف **د هاني** الأربعاء مارس 05, 2014 9:01 pm

يا ريت الاخوة اللي مترشحيين للتجديد في النقابة يدخلوا هنا و يكتبوا نبذه عن سيرتهم الذاتية و اهم الاعمال في برنامجهم الانتخابي
كي يتعرف عليهم باقي الاطباء

مع اطيب التمنيات الي جميع الزملاء بالتوفيق

من طرف **د هاني** الخميس مارس 06, 2014 6:40 pm

من طرف **د هاني** الخميس مارس 06, 2014 6:42 pm

البرنامج الانتخابي للدكتـور/ محمـد سـيـف

الزملاء الأعزاء أعضاء و عضوات نقابة الأطباء البيطريين

في ضوء إهمال المجتمع لمهنة الطب البيطري الهامة و المتمثلة في ايجاد مصدر غذائي حيواني آمن للانسان خالي من المسببات المرضية و تجنب الأمراض المشتركة و كذا الوقاية و العلاج لثروتنا الحيوانية و الداجنة و السمكية.

و في ضوء الاهمال و تدني الخدمات المقدمة للطبيب البيطري و إغفال حقه في معيشة كريمة بالاضافة الى النظرة العامة له كطبيب و مهنة من الدرجة الثانية على العكس من التكريم و التقدير الذي يحظى به في الدول الأوروبية و الامريكية.

و على الرغم من عدم التقدير لنا بعد إنقاذ البلاد من العديد من الأوبئة و عدم تقدير الجهود المضنية المبذولة من الزملاء في الوحدات و الادارات و المديريات و كذلك المعاهد البحثية و الكليات في حماية المجتمع من الأمراض و آخرها انفلوانزا الطيور و الخنازير.

و ساعد على ذلك البعض منا ممن يخجلون من كونهم أطباء بيطريين و من آخرين تهاونوا في تقديم الخدمات للطبيب البيطري وآخرين يدعوون بأنهم يتكلمون عن الأطباء البطريين و يمثلونهم مما أعطي الصورة بتششتنا و ضعف القائمين بتمثيل الأطباء البيطريين في تفعيل القوانين الموجودة و التي اذا تم تفعيلها كخطوة أولي سيعود للطبيب البيطري كرامته و مكانته التي ضاعت بين مدعي المعرفة و المنتحلين للمهنة و يشاركوننا في أعمالنا و أرزاقنا.

و لكوني طبيبا بيطريا فخوراْ بمهنتي تلك المهنة التي أكتسبت حبها من والدي ا.د / عفيفي سيف و ممن علموني و ممن زاملوني سواء دراسيا أو مهنيا.

مما سبق و من إحسساسي بأهمية الارتقاء بالطب البيطري تعليميا ْ و تدريبيا ْ و مهنيا ْ و نقابياْ و إقتصاديا ْ أعلن:

أولا: رغبتي في الترشح لعضوية مجلس النقابة العامة للأطباء البيطريين – تحت 15 سنة.

ثانيا: رغبتي أن أنال ثقتكم و دعمكم لي لتحقيق ذلك و لتحقيق برنامجي الانتخابي المتمثل في التالي:

ا- الجانب السياسي التشريعي :

- العمل على سرعة إتمام مناقشة و إصدار القانون الخاص بالمهنة و الثروة الحيوانية و المعلق منذ سنوات بمجلس الشعب ، و عدم تهميش البيطريين في مجال سلامة الغذاء و تعديل قانون النقابة بما يتوائم مع أعداد البيطريين الان .

ب- الجانب المهني و التشغيل :

- ضرورة تعيين الأطباء البيطريين الشبان بما يسد العجز الموجود بالمديريات و الوحدات حاليا.

- عدم التعيين بالمعاهد البحثية البيطرية المختلفة على درجات الكادر العام و تعيين أوائل الخريجين على الدرجات البحثية فقط (مساواة بزملائهم بالجامعات ) و ذلك بعد تسكين الموجودين حاليا بالكادر العام على درجات بحثية للاستفادة من درجاتهم العلمية و خبراتهم العلمية التي اكتسبوها.

- الدعوة أن يتم التعيين بما يشبه نظام النيابة المعمول به في وزارة الصحة حتى يكون هناك تخصصية للأطباء البيطريين و كذلك دعمهم للدراسة و القيد بدرجات الماجستير و الدكتوراه (فلا يعقل أن يعين مثلا طبيب في ادارة المجازر و هو لا يعلم كيف يفحص اللحوم بل و غير متخصص و كذلك في أمراض الدواجن و الوقاية و التشخيص المعملي ......... الخ) و نعبر من مرحلة العمل بالخبرة المكتسبة إلى العمل بالتخصص بما يرتقي بمستوى الزملاء و يؤدي إلى التعاون و ليس الصراع فيما بينهم على العمل.

- ضرورة الإشراف الفعلي للأطباء البيطريين على المشروعات الخاصة فلا يعقل ان تتم المشروعات البيطرية و مشروعات الثروة الحيوانية بدون وجود طبيب بيطري مديرا لهذا المشروع (مثل المزارع و المجازر و معارض الأدوية البيطرية) لذا سنسعى لإستصدار قرار أو مشروع قانون يلزم تلك المشروعات عند الترخيص أو أثناء التشغيل بوجود مدير تنفيذي بيطري مع وجود إدارة خاصة ( لها من القوة و الضبطية القضائية ) للتفتيش البيطري على المنشئات و غلق من يخالف ذلك و سيؤدي ذلك إلى إيجاد فرص عمل حقيقية كثيرة و زيادة دخل للزملاء.

- غلق المنشئات التي يديرها و يعمل بها غير البيطريين ممن يسيئون للمهنة بل و التشدد في عمل مخالفات مالية شديدة عليهم مع إبلاغ النيابة العامة بتهمة إنتحال صفة طبيب بيطري و مزاولة مهنة بدون ترخيص.

- قصر بيع الأدوية البيطرية على الأطباء البيطريين أو وجود طبيب بيطري بالصيدليات البشرية (و المنتشرة حاليا بالقرى) و التي تبيع تلك الأدوية و المستحضرات بل و يقوم الصيدلي أو البائع بالصيدلية بالتشخيص و العلاج للحالات المرضية البيطرية.

- عمل ملتقى للتوظيف يجمع بين الجهات المختلفة بالداخل و الخارج و الخريجيين سنويا.

- التأكيد على حق الأخصائيين طبقا للقانون في إنشاء و تشغيل معامل التحاليل بدون اللجوء للقضاء.

ج- الجانب التعليمي و التدريبي :

- إستمرار دعم عدم إنشاء كليات جديدة للطب البيطري و ما يسمى بفصول التعليم البيطري مثل الموجود بمرسى مطروح و تقليل أعداد المقبولين بالكليات الموجودة حاليا حتى يتم تخريج أطباء متميزون و يكون امامهم فرص للعمل بدلا من تكدس الخريجين بلا عمل.

- التعاون مع قطاع التعليم البيطري بالمجلس الأعلى للجامعات لإعادة مدة الامتياز بمعنى الكلمة بالقوافل و الإلحاق على الوحدات و الادارات البيطرية و كذلك معامل معهد بحوث صحة الحيوان بالمحافظات (و ليس كما هو الحال الآن مجرد إمضاء حضور و إنصراف سواء بالكليات أو غيرها من أماكن التدريب الصيفي ) بما سوف ينعكس إيجابيا على مستوى الخريجين ليكون على أتم استعداد لسوق العمل الداخلي و الخارجي.

- التدريب المستمر للزملاء بعمل دورات تدريبية على الجديد في التشخيص و المهارات الطبية البيطرية لرفع كفاءتهم المهنية و عدم تجمد المعلومات و عدم الإكتفاء بالخبرة المهنية المكتسبة فقط بدون متابعة الجديد في العلوم البيطرية.

د- الجانب الاقتصادي :

- زيادة الدخل الشهري للأطباء البيطريين العاملين بالدولة عند بداية التعيين (أسوة بما تم للأطباء البشريين و الصيادلة) .

- عمل دراسة إكتوارية (إقتصادية مستقبلية) جديدة لزيادة المبالغ المستحقة من صندوق التكافل و صناديق الزمالة عن طريق زيادة الموارد الممولة للصناديق مثل إيجاد رسم أو طابع (مثل طابع الشرطة) على الخدمات المقدمة من المنشئات و الجهات البيطرية (مثل المجازر و التأمين على الماشية و التشخيص المعملي ..... الخ) بدلا من ذهابها إلى دواوين المحافظات كحوافزلمن لا يستحق.

- السعي نحو زيادة بدل العدوى و بدل المخاطر المهنية للأطباء البيطريين.

- المساعدة على عمل مشروعات تنموية إقتصادية تختص بالثروة الحيوانية (مزارع – مصانع أعلاف – شركات أدوية - مجازر ..... الخ ) على هيئة جمعيات أو شركات مساهمة من بين الزملاء أعضاء النقابة و خاصة الشباب ممن لم يجدوا فرصة للعمل بأجهزة الدولة.

ه - الجانب الاجتماعي و الخدمي :

- التوسع في إيجاد أراضي ووحدات سكنية تعاونية لأعضاء النقابة.

- السعي نحو عمل مشروع سياحي أو قرية سياحية خاصة للأطباء البيطريين (أسوة بالشرطة و القوات المسلحة و القضاء و الصيادلة و الديبلوماسيين و غيرهم) على أن يتم تمليك بعضها للأعضاء و تأجير بعضها لمن لا يستطيع التملك من الأطباء و بذلك تتسع الفائدة من المشروع لأكبر عدد من الزملاء و خاصة الشباب ممن لا يستطيعون تملك مثل تلك المشروعات لغلو أسعارها.

- بالتعاون مع كليات الطب البيطري سيتم عمل مكتب أو ممثلية للنقابة العامة لتعريف الطلاب و الخريجين بعمل النقابة و خدماتها و تسهيل إجراءات العضوية و استخراج الكارنيه.

- تفعيل دور النقابات الفرعية بإلزام النقابات الفرعية بتقديم أجندة عمل دورية بالأنشطة إلى النقابة العامة كل 6 شهور و متابعة تنفيذها.

- السعي نحو إنشاء نوادي إجتماعية بمحافظات الجمهورية أسوة بالعديد من النقابات المهنية و التي لها نواد إجتماعية يلتقي فيها الزملاء و يقيمون بها مناسباتهم المختلفة.

تلك كانت الملامح الرئيسية لبرنامجي الانتخابي. أرجو التواصل من أجل مناقشته و تضمين مطالبكم التي لم يتضمنها البرنامج .

معا نحو الارتقاء بالمهنة

دكتور/ محمد عفيفي سيف

معهد بحوث صحة الحيوان

المعمل الفرعي بكفر الشيخ

مدير المعمل المرجعي للرقابة البيطرية على الانتاج الداجني بالدقهلية - جمصة

01063632662 01117006233 عمل: 0473232413 معمل جمصة :0502745675

Mohamed_saif85@hotmail.com

الدكتور محمد عفيفي سيف للنقابة العامة للأطباء البيطريين / www.facebook.com

من طرف **د هاني** الخميس مارس 06, 2014 7:11 pm

تجرى النقابة العامة للأطباء البيطريين انتخابات التجديد النصفى يوم الجمعة 14 مارس الحالى على 12 مقعدا بمجلس النقابة العامة، وأشار نقيب الأطباء البيطريين فى تصريحات صحفية إلى أنه لن تجرى انتخابات تجديد نصفى بالنقابات الفرعية لنقابة الأطباء البيطريين، لأن القانون لم ينص على ذلك، وأضاف أنه تم انتداب 37 قاضيا بمجلس الدولة للإشراف على الانتخابات.

الي الاخوة اللي مرشحين نفسهم اتفضلوا اكتبوا نبذه مختصرة عن برنامجكم الانتخابي و السيرة الذاتية

الي الاخوة اللي مرشحين نفسهم اتفضلوا اكتبوا نبذه مختصرة عن برنامجكم الانتخابي و السيرة الذاتية

رد: الي الاخوة اللي مرشحين نفسهم اتفضلوا اكتبوا نبذه مختصرة عن برنامجكم الانتخابي و السيرة الذاتية

رد: الي الاخوة اللي مرشحين نفسهم اتفضلوا اكتبوا نبذه مختصرة عن برنامجكم الانتخابي و السيرة الذاتية

رد: الي الاخوة اللي مرشحين نفسهم اتفضلوا اكتبوا نبذه مختصرة عن برنامجكم الانتخابي و السيرة الذاتية